MALUTTIMES – Pemerintah Daerah (Pemda) Pulau Morotai, Maluku Utara melaksanakan kegiatan ekspose penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Kamis (21/05/2026).
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat sistem merit dan pengelolaan ASN berbasis kompetensi, kinerja, serta potensi pegawai.
Ekspose itu dihadiri langsung Bupati Pulau Morotai, Rusli Sibua bersama Sekretaris Daerah (Sekda) Muhammad Umar Ali, Kepala BKD Alfatah Sibua, serta jajaran Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai.
Sementara dari pihak BKN hadir Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Mohammad Ridwan, Direktur Arsip Kepegawaian Rury Citra Diani, serta Kepala Kantor Regional XI BKN Akhmad Syauki.
Dalam kegiatan tersebut, Pemkab Pulau Morotai memaparkan berbagai langkah strategis yang telah dilakukan dalam penerapan manajemen talenta ASN, mulai dari pemetaan pegawai, penguatan data ASN, penilaian kompetensi, hingga penyusunan talent pool sebagai dasar pengembangan karier ASN secara objektif dan terukur.
Bupati Pulau Morotai, Rusli Sibua dalam sambutannya menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Meskipun Kabupaten Pulau Morotai merupakan daerah Tertinggal, Terdepan, dan Terluar (3T) di wilayah paling utara Provinsi Maluku Utara dengan berbagai keterbatasan, khususnya jaringan komunikasi dan sarana pendukung, pemerintah daerah tetap berkomitmen untuk terus mendorong implementasi sistem merit secara bertahap dan berkelanjutan,” katanya.
Sementara itu, pihak BKN memberikan apresiasi atas komitmen Pemkab Pulau Morotai dalam membangun tata kelola manajemen ASN yang lebih baik.
BKN juga memberikan arahan dan penguatan terkait implementasi manajemen talenta agar dapat berjalan sesuai regulasi serta mendukung pengembangan karier ASN yang profesional dan berbasis kompetensi.
Melalui kegiatan ekspose tersebut, diharapkan penerapan manajemen talenta ASN di Kabupaten Pulau Morotai semakin optimal dalam mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di daerah.(iki/red)
